Uutiset:

Outomaa on outo maa.

Mobiili päämenu

Tämän päivän mietteet

Aloittaja Alien Weird, 05.08.11 - klo:14:11

« edellinen - seuraava »

0 Jäsenet ja 16 Vieraat katselee tätä aihetta.

karpalo

Niin itseriittoista ja KAIKKITIETÄVÄÄ ihmistä kuin Kullervoinen on, saa kyllä hakea, mutta ei hevin löydä.

- Oletan ?

Mutta siksipä on hauskaa kirjoitella tänne silloin tällöin jotakin ohjeistusta hänelle, jos se tuosta vielä joskus tokenisi ja alkaisi olemaan kuin tavallinen ihminen ilman mitään turhia  luuloja itsestään ?

No, saas nähdä, mutta kyllä siihen aikaa kuluu, ehkä enemmänkin kuin Korona viruksen esiintymiseen +

- Luulisin oletukseni osuvan raiteilleen ??

Muisto Keijo Kullervo

Lainaus käyttäjältä: Suti - 25.03.20 - klo:18:04
..että minun tietoni pitäisi asettaa kipailemaan sinun luulosi kanssa..höh

Itselläni on luulo siitä, että koronavirustorjunta alkaa armeijallekin olla tärkeämpää kuin hyökkäyshävittäjien hankinta juuri nyt.

Hyökkäyshävittäjillä ei pystytä edes torjumaan koronavirusta, mutta ihmisten liikkumisen hallinta on armeijan tehtävänä, jotta Uudenmaa saadaan toteuttamaan nykyisen hallituksen tahtoa - juuri nyt.

Sinulla on varmasti pätevämpää tietoa, kuin väitätkin, siitä mihin Suomen puolustusvoimat suuntaavat voimansa lähitulevaisuudessa?
Kerro se tietosi? Älä pihtaa - toivon?

Muisto Keijo Kullervo
"Tie, Totuus ja Elämä?"

Esmerkix

Kysyinpä pojaltani, onko työnantaja ohjeistanut työntekijöitään mitenkään koronaviruksen varalta, miten työpaikalla tulee suojautua ja toimia, jos jollakulla kymmenistä ihmisistä samassa työhuoneessa ilmenee virus.
Hän vastasi, että työnantajalta tuli viesti, jossa luki, että koska olet palkattu nollatyösopimuksella, niin kai ymmärrät, että jos Sinut joudutaan epidemian vuoksi lomauttamaan, et voi saada työnantajalta mitään korvausta, vaan Sinun tulee kääntyä Kelan puoleen.
Nollatyösopimuksella palkatuilla ei ole myöskään vuosilomia, vaan he työskentelevät ympäri vuoden. Viime aikoina työpäivät ovat olleet jo inhimillisiä, mutta viime syksynä, kun hänellä oli työalueena toinen piiri, työpäivät olivat 13-tuntisia.

Miksi ihmeessä tällaiset työsopimukset hyväksytään tässä yhteiskunnassa? Nehän ovat valtava kustannus veronmaksajille (tosin verojahan nollatyösopimuksellakin työskentelevät maksavat), heillä ei vaan ole normaalin työntekijän etuja. Pojallanikin on jo kolme tutkintoa (yo-merkonomi, datanomi, HuK sekä melkein valmis FM), mutta nykyisin ei noilla aloilla ole töitä paitsi datanomeille, mutta tutkinnosta on jo liian kauan ja pitäisi käydä uudet tietojenpäivityskurssit.

Suti

Yhdyn Esmerkix:n ihmettelyyn. Poikani oli aikanaan 0-sopimuksen piirissä, onneksi ei ole enää.
päivä kerrallaan

Aprilli

Yhdyn niin Esmerkixiin kuten Sutiinkin tässä nolla-asiassa. Miten työ voi ylipäätään olla nollatyötä?

ps. hyvää Aprillia Outomaalaisille.


karpalo

Lainaus käyttäjältä: Aprilli - 01.04.20 - klo:17:52
Yhdyn niin Esmerkixiin kuten Sutiinkin tässä nolla-asiassa. Miten työ voi ylipäätään olla nollatyötä?

ps. hyvää Aprillia Outomaalaisille.

Just näin..

Nollatyöehtosopimusta voisi aivan hyvin verrata siihen Wanhaan aikaan, jolloin valkoiset Ranchien- ja Maatilojen omistajat Amerikoissa hommasivat Afrikasta orjatyöläisiä sinne heidän tiluksilleen puuvillapelloille töihin.

Edut eivät olleet juurikaan kaksisia ainakaan "Liiton" puolesta

Esmerkix

Lainaus käyttäjältä: karpalo - 02.04.20 - klo:08:25
Lainaus käyttäjältä: Aprilli - 01.04.20 - klo:17:52
Yhdyn niin Esmerkixiin kuten Sutiinkin tässä nolla-asiassa. Miten työ voi ylipäätään olla nollatyötä?

ps. hyvää Aprillia Outomaalaisille.

Just näin..

Nollatyöehtosopimusta voisi aivan hyvin verrata siihen Wanhaan aikaan, jolloin valkoiset Ranchien- ja Maatilojen omistajat Amerikoissa hommasivat Afrikasta orjatyöläisiä sinne heidän tiluksilleen puuvillapelloille töihin.

Edut eivät olleet juurikaan kaksisia ainakaan "Liiton" puolesta

Nollatyösopimuksen allekirjoittaneen työntekijän työaika voi vaihdella nollan ja 40 viikkotunnin välillä, mutta esim. pojallani se oli välillä 48 tuntiakin viikossa, kun hän ei ehtinyt käydä kaikissa osoitteissa työajan puitteissa. Hänen oli myös välillä palattava johonkin muuhun osoitteeseen kesken matkan, kun kello lähestyi määräaikaa, jolloin jonkin kerrostalon alaovet sulkeutuivat. Edestakaisessa liikkumisessa kului ylimääräistä aikaa. Jos opintotuki loppuu kesken opintojen, on pakko ottaa vastaan sitä työtä, mitä on nopeasti saatavilla.
Nollatyösopimuksen solmittuaan työntekijä sitoutuu tekemään töitä työnantajan tarpeen mukaan. Nollatyösopimuksia käytetään paljon palvelualoilla, mutta nykyisin myös teollisuudessa ja vuokratöissä. Nollatyösopimuksen tehnyt työntekijä on kiinni työnantajassa eikä voi ottaa vastaan muuta työtä. Hänellä saattaa siis olla voimassa oleva työsopimus, mutta ei ollenkaan palkkaa.
Nollatyösopimuksella töitä tekevä ei voi tietää palkkaansa eikä työvuorojaan etukäteen. Työn määrä jää täysin työnantajan päätösvaltaan, eikä työntekijä pysty suunnittelemaan talouttaan minkään keskimääräisen ansiotason mukaan, koska hän ei voi tietää, paljonko työtä on milloinkin tarjolla. Hän ei voi todellisuudessa myöskään suunnitella mitään muutakaan elämäänsä liittyvää, koska ei voi tietää, milloin hänellä on vapaata aikaa. Hänelle ei kuulu myöskään kesälomaa. Jos viikkotyöaika on käytännössä sopimuksen mukaan nolla työtuntia, palkkaa ei tällöin kerry ollenkaan.
Työnantajat käyttävät nollatyösopimuksia kiertääkseen työehtosopimuksia ja laissa määriteltyjä työntekijän oikeuksia. Työntekijällä ei ole irtisanomissuojaa eikä sairausajan palkkaa. Työnantaja voi lakata tarjoamasta työtunteja, jos työntekijä on ilmoittanut omasta tai lapsen sairastumisesta tai raskaudesta. Sairausajan palkan maksamatta jättämisen lisäksi nollatyösopimuksella työnantaja kiertää lomarahan maksuvelvollisuuden. Kun työntekijä ei ehdi ansaita vuosilomaa, lomarahojakaan ei makseta. Lisäksi irtisanomissuoja puuttuu. Työnantaja välttää irtisanomisajan palkan maksamisen pudottamalla työtunnit nollaksi. Myös koeaika menettää merkityksensä, koska työtunnit voivat päättyä milloin tahansa. Työntekijät työskentelevät työskentelevät ikään kuin jatkuvalla koeajalla.
Nollatyösopimuksella työskentelevien työttömyysturvan maksamiselle asetettu karenssiaika on usein kohtuuton. Työntekijä saattaa odottaa kutsua töihin pitkään ilman, että työnantaja olisi mitenkään korvausvelvollinen. Työn vähyys ei ole kuitenkaan pätevä syy työstä eroamiselle. Siis karenssi asetetaan silloinkin, kun työntekijä lopettaa työsuhteen sen vuoksi, ettei työtunteja ole ollut tarjolla pitkään aikaan. Nollatyösopimuksella töitä tekevä voi saada soviteltua työttömyyspäivärahaa, jolloin täydestä ansiopäivärahasta vähennetään 50 % sovittelujakson aikana ansaitusta työtulosta, joka ylittää suojaosan. Tällainen sovittelujakso on kuukauden tai neljän viikon mittainen. Silloin kun sovittelujakso on kuukauden pituinen, suojaosa on 300 euroa. Jos sovittelujakso on 4 viikon pituinen, suojaosa on 279 euroa. Päivärahan ja työtulon yhteissumma voi olla korkeintaan yhtä suuri kuin päivärahan perusteena oleva palkka, jolla nollasopimustyöntekijöillä on usein hyvin matala. Nollatyösopimusta ei ole määritelty laissa, minkä johdosta Suomen työlainsäädäntö ei anna vastausta moniinkaan nollatyösopimuksiin liittyviin kysymyksiin, kuten esimerkiksi siihen, milloin tällainen sopimus päättyy. Suomen nykyisen hallituksen pitäisi puuttua näihin pikaisesti, mutta taitaa tämä epidemiakauden hoito mennä pitkäksi ja voi olla, että sekä julkiselta että yksityiseltä sektorilta loppuvat pian keinot asian hoitamiseksi.

Tästä tuli vähän pitkä juttu, mutta asia on mielestäni tärkeä. Korona-viruksen myllerryksen aikana on puhuttu monista muista työntekijöistä ja heidän suojaamisestaan, mutta kukaan ei näytä välittävän näistä kaikkein turvattomimmista, siis nollasopimustyöntekijöistä.


Suti

Lainaus käyttäjältä: Muisto Keijo Kullervo - 26.03.20 - klo:08:26
Lainaus käyttäjältä: Suti - 25.03.20 - klo:18:04
..että minun tietoni pitäisi asettaa kipailemaan sinun luulosi kanssa..höh

Sinulla on varmasti pätevämpää tietoa, kuin väitätkin, siitä mihin Suomen puolustusvoimat suuntaavat voimansa lähitulevaisuudessa?
Kerro se tietosi? Älä pihtaa - toivon?

Muisto Keijo Kullervo
Pelleiletkö?
Että kertoisin sinulle, pahimmalle lörpölle, salaista tietoa! Eikö sinulle jäänyt armeijan käynnistä mitään päähän - vai etkö ole käynyt armeijaa?
päivä kerrallaan

Muisto Keijo Kullervo

Lainaus käyttäjältä: Suti - 02.04.20 - klo:15:21
Lainaus käyttäjältä: Muisto Keijo Kullervo - 26.03.20 - klo:08:26
Lainaus käyttäjältä: Suti - 25.03.20 - klo:18:04
..että minun tietoni pitäisi asettaa kipailemaan sinun luulosi kanssa..höh

Sinulla on varmasti pätevämpää tietoa, kuin väitätkin, siitä mihin Suomen puolustusvoimat suuntaavat voimansa lähitulevaisuudessa?
Kerro se tietosi? Älä pihtaa - toivon?

Muisto Keijo Kullervo
Pelleiletkö?
Että kertoisin sinulle, pahimmalle lörpölle, salaista tietoa! Eikö sinulle jäänyt armeijan käynnistä mitään päähän - vai etkö ole käynyt armeijaa?

Arvasin, että Sinäkään et tiedä totuutta. Et edes sitä salaistakaan tietoa, mutta 'Sinähän taaplaa tyylilläsi'?

Muisto Keijo Kullervo
"Tie, Totuus ja Elämä?"

Suti

Jo se, tiedänkö vai en, on salainen tieto (suojaustaso IV).

Et siis käynyt armeijaa.
päivä kerrallaan

Pikavastaus

Varoitus: tähän aiheeseen ei ole vastattu yli 356 päivään.
Jollet ole varma, että haluat vastata juuri tähän, harkitse uuden aiheen aloittamista.

Huomioi: tämä viesti näytetään vasta, kun valvoja on sen hyväksynyt.

Nimi:
Sähköposti:
Varmistus:
Ole hyvä ja jätä tämä laatikko tyhjäksi:

Oikotiet: paina ALT+S lähettääksesi viestin tai ALT+P esikatsellaksesi sitä