Ahneus, mihin voi johtaa ?

[karpalo]

 Paljon on tullut irtisanomisia Suomessa viime vuoden aikana. Kaikkia perustellaan järkeistämisellä ja toiminnan tehostamisella. Irtisanomisuhan alaisella henkilöstöllä ei ole mukavia päiviä edessä, vaikka ovat parhaansa mukaan tehneet ja puurtaneet työnantajan ehdoilla.

Pankkimaailma on oma erityinen kutistumisalueensa:  Nordeassa kuohuu, ovat lyöneet luukut kiinni tänään.http://www.iltalehti.fi/tyoelama/2014061318405221_tb.shtml


Hopposen mukaan yhtiön toiminnan takana on puhdas ahneus, kun voittoa tekevässä firmassa joudutaan valtaviin säästöihin. Hän syyttää ratkaisuista suorasanaisesti hallituksen puheenjohtajaa Björn Wahlroosia.

- Kyllä tässä on valitettavasti kysymys siitä, että kun ahneelle ei riitä mikään. Hyvin pitkälti Nordean hallitus ja hallituksen puheenjohtaja ovat näiden takana.

Eikö enää Firmoilla riitä kohtuullinen tuloksenteko ? Pitääkö maksimoida osakkeiden omistajien tuloja arkipäiväistä työtä tekevää väkeä vähentämällä ?
Kas siinäpäs setvimistä, muillakin kuin Nordealla.

[kromi]

Kyllä se vaan on niin, että duunarit hiljaa!
Ootte työnne tehneet, palkkanne saaneet, mitäs vittua siinä vielä norkoilette?

[risto]

Eikö enää Firmoilla riitä kohtuullinen tuloksenteko ? Pitääkö maksimoida osakkeiden omistajien tuloja

kyllä vaan. Se on nimenomaan osakeyhtiön tarkoitus.

miksi parhaita firmoja pitää vihata eniten.

tuskin Karpalo on edes tätä mieltä. Kunhan lässyttää.

[karpalo]

Eikö enää Firmoilla riitä kohtuullinen tuloksenteko ? Pitääkö maksimoida osakkeiden omistajien tuloja

kyllä vaan. Se on nimenomaan osakeyhtiön tarkoitus.

miksi parhaita firmoja pitää vihata eniten.

tuskin Karpalo on edes tätä mieltä. Kunhan lässyttää.

Ehkä lässytän, ehkä en. Rrapekin lässyttää aika ajoin.

Olen sitä mieltä, että tulosta pitää tehdä jotta toimintaa kannattaa yleensäkään harjoittaa.

Mutta ns. maximaalinen voitontavoittelu toimihenkilöiden asemia kurjistamalla on taas toinen asia. Se on ihan oma maailmansa eettisesti.

Miinusmerkkistä tulosta en itse suvaitse kylläkään yhtään missään. Vaikuttaa siltä, että Valtio ja Kunnat ovat näitä miinusmerkkisten tulosten tekeviä pääasiassa.

Mistähän tuokin asia juontaa ? Onko porukalla tuotettu (äänestetty) tuohon soppaan  mukaan  liikaa "osaavia" päättäjiä ?

[Muisto Keijo Kullervo]

Muistuu mieleen vuorineuvoksien ajat paperi- ja selllukonserneissa...

Oli niissäkin niin myötä kuin myös vastamäkiä markkinoinneissa... Mutta Kas kummaa... Firmojen johtajat tiesivät, että noususuhdanne korjaa lähes kaikki...

Ja niin tapahtuikin...

Casimir Ehnroth Oy Kaukas AB:n johtajana taikoi työntekijöille mieluisan osakeannin vähän ennen kuin Kaukas liitettiin suurempiin ympyröihin...

Itsekin lunastin, muistaakseni, 216 osaketta Oy Kaukas Ab:stä puoleen hintaan todellisesta arvosta... Toisaalta... Osakeanti jakautui siten, että kullekin puoleen hintaan hankkineille osakkeitten omistajille tuli 216 tai 217  osaketta laskentatavasta riippuen...

Portin ulkopuolella oli kärkkyjiä jotka kaikin mahdollisin keinoin olivat osakeantia ostamassa työntekijöiltä, minulta ainakin turhaan...

Nykyään eletään kvarttaalitaloutta.. Johtajat eivät osaa ajatella kuin neljäsosavuosittain tulevaisuuteen... Stora Ensokin lopetti kvarttaalitalouden kurimuksessa täysin kannattavan Kemijärven sellutetaan, jota nyt kaivattaisiin sellumarkkinoiden vetäessä, tuotantoon...

Missä hitossa ne viisaat päät yhtiöiden johdossa oikein ovat?

Ainoa mitä osaavat tehdä On antaa kenkää hyvin palveleille työttekijöille... Nytkin Nordea irtisanoo satoja, vaikka tekee voittoa tähtitieteelisen määrän joka vuosi...

No... Minulla ei liene paljoakaan valittamasta... Kunhan purnaan nykyajan menoa...

Ehkä tarkoituksena onkin pitää työntekijät pelossa ja herran nuhteessa jotta nuo 'helvetin törpöt' eivät menisi lakkoon ja vaatisivat suolamakkaraakin voin lisäksi leipänsä päälle...

Vanha totuus taitaa tulla jälleen esiin historian lehdiltä:

Rikkaat rikastuvat ja köyhät köyhtyvät vaikka mitä tehtäisiin ihmisten välisissä työmarkkinasuhteissa...

K.K.

PS. 216 On muuten ihmeellinen luku... Sitä ei moni nassu ymmärrä työmarkkinarintamilla, mutta minä itse kyllä...

[kromi]

Luku liittyy Aku-Ankan taskukirjaan!

Siellä se totuus ja viisaus on!
Kuten myöskin herran pelko!

[risto]

Eikö enää Firmoilla riitä kohtuullinen tuloksenteko ? Pitääkö maksimoida osakkeiden omistajien tuloja

kyllä vaan. Se on nimenomaan osakeyhtiön tarkoitus.

miksi parhaita firmoja pitää vihata eniten.

tuskin Karpalo on edes tätä mieltä. Kunhan lässyttää.

Ehkä lässytän, ehkä en. Rrapekin lässyttää aika

Mutta ns. maximaalinen voitontavoittelu toimihenkilöiden asemia kurjistamalla on taas toinen asia. Se on ihan oma maailmansa eettisesti.

Miinusmerkkistä tulosta en itse suvaitse kylläkään yhtään Vaikuttava

en ymmärrä miten mun lässytys puolustelee sun lässytystä

toimihenkilöiden kurjistaminen...kai parhaat osaa lähteä kilpailijan leipiin jos olo on kurja

miten maximaalisen voiton tavoittelun erottaa jostain muusta. Kai Se tarkoittaa että myy firman pois kun Se on hyvässä kunnossa

[risto]

Paljon on tullut irtisanomisia Suomessa viime vuoden aikana. Kaikkia perustellaan järkeistämisellä ja toiminnan tehostamisella. Irtisanomisuhan alaisella henkilöstöllä ei ole mukavia päiviä edessä, vaikka ovat parhaansa mukaan tehneet ja puurtaneet työnantajan ehdoilla.

jos ei myynti vedä, miten helvetissä voi pitää porukkaa varastossa.
palvelufirmassa henkilömenot ovat 80% luokkaa.

[Suti]

K.K.:n tuntien - 216 on Jeesus. Ei se niin vaikeaa ole päätellä, juippi julistaa joka käänteessä.

karpalo puhuu osin totta kun puhuu maksimaalisesta voitontavoittelusta toimihenkilöiden (po. työntekijöiden) asemaa kurjistamalla.
Maksimaalinen voitontavoittelu pitäisi olla liikevaihdon ja -voiton kasvattamista, tuotannon lisäämistä ja rakenteen muuttamista, tuotekehitystä jne.
Nyt nämä helvetinmoista palkkaa nauttivat johtajat nypräävät saman tuotannon, saman liikevaihdon kanssa, eivät anna rahaa edes koneiden uusimiseen, pystymättä kasvattamaan firmaa. Eivät pysty luomaan uusia tuotteita, palveluja, asiakkaita. Liikevoittoa kasvatetaan nipistämällä kuluja- ja henkilökuntahan on vain pelkkä kuluerä.
Kuvittelevat että se tie jatkuu vaikka kuinka pitkälle. Saamarin helppo ratkaisu, pikkupomot hoitavat irtisanomiset.

[risto]

.
tuo vitun jaarittelu on samanlaista kuin sairauksista puhuminen ilman sairauden nimiä Ajatusmyllyssä.
ei aavistustakaan, mistä riistosta on nyt kysymys.

kannattaisko firmojen kokeilla KKn kikkaa, eli ottaa B-vitamiinia.