Visionäärien isot kuviot

[risto]

.
Beettasoidut olivat photoshop kikkailua, mutta kuten presidentin puoliso Pentti Arajärvi saatiin tuijottamaan tissien väliä, voidaan nyt jo sanoa että photosopin muokkaama maailma on paljon parempi ja hauskempi  kuin todellinen.

Taikasanat, ennen - nyt!

[risto]

.
Yksi parhaiden visionäärien tuntomerkeistä on, että he eivät suostu luemaan Wikipediaa.
Perustelu on että tietäähän noi asiat muutenkin.
Heille ei myöskää kelpaa tavanomaiset suureet asioiden etenemissä  matka x nopeus =perillä.
Matka ja nopeus ovat tavisten juttuja. Hankeen rahoitus, ei saa  naurattaa. Kaikki tapahtuu tulevaisuudessa, eikä sen ajan kustannuksia kannata nyt arvioida.

Oikeastaan eteneminen tapahtui tulevaisuudessa ja aletaan kuroa umpeen tulevan ja nykyhetken gäppiä. Sen jälkeen voimme kokea valaistumisen.
Valaistuminen tarkoittaa tässä hetkessä elämistä.   Ettei vaan valaistuminen tarkoita järkiinsä tulemista?

Ja mistä tämä kaikki pulppuaa Hollywood elokuvista.
On muutamia ilmiöitä, jotka ovat syntyneet tietynelokuvan esittämisen jälkeen.

Mistä oli puhe: hollywood tarinoiden muuttuminen tosiasioiksi ja visioiksi.

Miten ilmiö poikkeaa Kreikan jumaltarustoista?

[THL tiedottaa]

Onhan siinä se ero, että vaikka monet nyky'tiede'ihmisten visiot muistuttavatkin muinaisia kreikkalaisia taruja, niin tuskinpa näiden nykyvisionäärien mahtavimmatkaan esitykset elävät tuhansia vuosia. Eiköhän kymmenen vuottakin ole liiaksi. Viimeistään silloin, kun aika jättää kyseisestä visionääristä, lakkaavat kirjoittamiset visiostakin.

[Sini]

Tyypillinen suomalainen työpaikan kokous on sellainen että 30 aikuista ihmistä istuu huoneessa.
Pomo ehdottaa jotain, kaikki on hiljaa ja sitten ollaan pomon mieliksi.
Näin mennään nyt ja nykyaika ei asiaa miksikään muuta.

Näinhän se - raivostuttavaa kyllä - tuppaa menemään työpaikkakokouksissa. Mutta veikkaan, että asia muuttuu. Vielä 70-luvulla nuoriso kuunteli hiljaa koululuokassa opettajan luentoa. 80-luvulla tapahtui muutos; tuli uusi ilmiö eli työrauhaongelma. Jippii! Tervehdin ilolla nuorten kapinaa. Mediassa on ollut juttuja, että nykynuoret haluavat sanella myös omat työehtosopimuksensa. Jee! Loistavaa! Orjuus ei ole ikävä kyllä vielä poistunut. Mielestäni moni, moni tekee työtä kuin olisi pelokas ja kuuliainen orja.

[Sini]

Sitten esimerkki musiikkimaailmasta. Sinfoniaorkesteri on autoritääristä. Sitä voi verrata Modskan työpaikkakokouksiin. Tämäntapainen musiikki on tullut tiensä päähän. 50-60-luvulla syntyi rockmusiikki. Bändi tekee kaiken itse; säveltää, sanoittaa, soittaa. Eli tulevaisuuden biologisesti kuolematon ihminen ohjautuu sisältä päin; hän on vapaa, ei orja.

[risto]

Mikä on sitten mullistanut esim. suomalaisten elämää?

Yksi isoja juttuja on EU:n sisällä vapaa työvoiman liikkuminen.
Puolet Pääkaupunkiseudun raksatyöläisistä on ulkomaalaisia.
Melkoinen määrä lääkäreitä on tullut Venäjältä, Virosta, Puolasta ....
Emme koskaan saa tietää, miten asiat olisivat ilman maahanmuuttoa.

DigiTv, hyvä ettei Suomi mennyt kanttuvei. TauluTv,......oliks joku interaktiivinen TEEVEE.Missä se on?

Joku nämäkin on visioinut. Ei ne taivaasta ole pudonneet.

.

[karpalo]

 Joku suurempi visionääri voisikin visioida vanhusten hoitokodin, jossa eläisi vain tyytyväisiä vanhuksia, tyytyväisten vanhusten lapsien antaessa hoitohenkilökunnalle tämän tästä suuret aploodit.

Tuo on selvä puute, olen huomannut, kun olen lueskellut juttuja vähän sieltä ja täältä!

[risto]

Joku suurempi visionääri voisikin visioida vanhusten hoitokodin, jossa eläisi vain tyytyväisiä vanhuksia, tyytyväisten vanhusten lapsien antaessa hoitohenkilökunnalle t!

no jos joka paikkaa kolottaa, miten voi olla tyytyväinen. Lisää määrärahoja tulehduskipulääkkeisiin!

Vastavirtaan kaikkia visioita kulkee lettipitko. Pussin kyljessä lukee "käsin letitetty, valmistuspaikka Helsinki". Ei edes mainintaa, onko käytetty lapsityövoimaa. Homma sopisi parhaiten nuorisotyöttömille. Palkkana annettaisiin 10% letitetyistä pitkoista.

[Esmerkix]

Tyypillinen suomalainen työpaikan kokous on sellainen että 30 aikuista ihmistä istuu huoneessa.
Pomo ehdottaa jotain, kaikki on hiljaa ja sitten ollaan pomon mieliksi.
Näin mennään nyt ja nykyaika ei asiaa miksikään muuta.

Ei meidän työpaikalla vaan...
Meillä työpaikkakokoukset pidetään juhlasalissa, osallistujia muutama sata, ja tiedottaja juoksuttaa mikrofonia halukkaille kommentoijille. On meillä pienempiäkin kokouksia, joissa osanottajia on alle kaksikymmentä. Niissä kyllä lähes kaikki esittelevät innokkaasti omia kantojaan, toiset vähän innokkaammin kuin toiset, sillä kaikki eivät rakasta omaa ääntään yli kaiken. Eikä me olla pomon mieliksi, miksi edes pitäisi...

[risto]

Ei meidän työpaikalla vaan...
Meillä työpaikkakokoukset pidetään juhlasalissa, osallistujia muutama sata, ja tiedottaja juoksuttaa mikrofonia halukkaille kommentoijille. On meillä pienempiäkin kokouksia, joissa osanottajia on alle kaksikymmentä. Niissä kyllä lähes kaikki esittelevät innokkaasti omia kantojaan, toiset vähän innokkaammin kuin toiset, sillä kaikki eivät rakasta omaa ääntään yli kaiken. Eikä me olla pomon mieliksi, miksi edes pitäisi...

meilläkin on ollut tuon tapaista.

Käsiä nousee. Lähes kaikki haluvat sanoa jotain. Kokouksen vetäjä vilkaisee kelloon.
"Jaha, onpa aktiivista porukkaa. Mutta jos haluamme pysyä aikataulussa, voidaan ottaa pari puheenvuoroa, ettei ruoka jäähdy. No niin Matti ja sitten Maija... Ja sitten reppaasti syömään. Jaketaan sen jälkeen..."

eikä jatkettu. Seuraava esitelmä ei pysy aikataulussa jos jutellaan.

.